據(jù)《鏡報(bào)》報(bào)道，曼聯(lián)高層眼下最擔(dān)心的，并非主帥阿莫林被解雇，而是他可能主動(dòng)辭職。這種“主帥撂挑子”的風(fēng)險(xiǎn)，正讓俱樂部過去一年的戰(zhàn)略布局面臨崩盤的危機(jī)。
盡管在8月30日英超日?qǐng)?bào)英超第三輪補(bǔ)時(shí)第97分鐘，憑借布魯諾·費(fèi)爾南德斯的點(diǎn)球絕殺，曼聯(lián)3-2險(xiǎn)勝伯恩利，終于拿下賽季首勝，暫時(shí)緩解了外界的質(zhì)疑，但俱樂部?jī)?nèi)部的不安情緒遠(yuǎn)未消散。真正令管理層夜不能寐的，是阿莫林隨時(shí)可能“主動(dòng)走人”的可能性。
一旦阿莫林離任，曼聯(lián)過去一年圍繞他構(gòu)建的教練團(tuán)隊(duì)、引援策略（如高價(jià)引進(jìn)謝什科）以及戰(zhàn)術(shù)體系都將付諸東流。因此，盡管賽季開局慘淡，高層仍選擇繼續(xù)信任這位40歲的葡萄牙少帥，希望他能扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。然而，阿莫林的情緒管理問題，正日益成為新的隱患。
阿莫林堅(jiān)持沿用曾在葡萄牙體育取得成功的3-4-3體系，但這一戰(zhàn)術(shù)被認(rèn)為與曼聯(lián)現(xiàn)有球員特點(diǎn)嚴(yán)重脫節(jié)。部分核心球員已對(duì)主帥的戰(zhàn)術(shù)固執(zhí)產(chǎn)生懷疑，認(rèn)為其“照搬舊制”，未能因地制宜。
更嚴(yán)重的是，阿莫林頻繁在公開場(chǎng)合批評(píng)球員，引發(fā)更衣室不滿。球員們普遍認(rèn)為，球隊(duì)問題應(yīng)在更衣室內(nèi)解決，而非通過媒體施壓。這種公開化的管理方式，正逐漸疏遠(yuǎn)他與球員之間的關(guān)系。
在周中英聯(lián)杯爆冷負(fù)于低級(jí)別球隊(duì)格林斯比后，阿莫林甚至在采訪中坦言：“那一刻，我?guī)缀酢蕖业那騿T。”他還多次表示，若自己并非合適人選，他“隨時(shí)準(zhǔn)備離開”，且不要任何賠償。這種悲觀言論，進(jìn)一步加劇了外界對(duì)他可能主動(dòng)辭職的猜測(cè)。
對(duì)陣伯恩利的比賽結(jié)束后，一個(gè)細(xì)節(jié)引發(fā)軒然大波：當(dāng)全隊(duì)球員在場(chǎng)上慶祝來之不易的勝利時(shí)，阿莫林僅與對(duì)方主帥斯科特·帕克和弟子約書亞·齊爾克澤握手后，便徑直走向球員通道，留下其他球員在身后狂歡。
這一幕被球迷拍下并在社交媒體迅速傳播。許多球迷評(píng)論道：“阿莫林看起來心灰意冷，他是不是已經(jīng)想走人了？”“連我們都無法接受這樣的表現(xiàn)，更何況是主教練。”“也許他自己也知道，離開的日子不遠(yuǎn)了。”
這個(gè)冷漠離場(chǎng)的瞬間，被視為阿莫林與球隊(duì)漸行漸遠(yuǎn)的象征。他未能與球員共享勝利喜悅，反而顯得格格不入，進(jìn)一步暴露了主帥與更衣室之間日益加深的裂痕。
目前，曼聯(lián)高層仍在力挺阿莫林，但他們的支持正建立在極其脆弱的基礎(chǔ)之上。一場(chǎng)勝利或許能延緩危機(jī)，卻無法根除問題。
