官方：阿森納將在2月15日英超日報周日主場對陣足總杯第四輪對手維岡。
當地時間，下午四點多踢，時間還可以的。
維岡也是低級別球隊，安排輪換就行了！
官方：奧利弗將執法阿森納客戰諾丁漢森林的比賽，VAR裁判是達倫-英格蘭。
終于等到你，還是來了！其實阿森納在諾丁漢森林的主場經常陷入苦戰，加上周中基本上全主力出戰了卡拉寶杯，這場比賽不可大意，盡量60分鐘前建立領先優勢，否則下半場不好踢。
當然，前場現在選擇很多，下半場即便換人也可以保持強度的，正如我們一直所說的，陣容厚度的優勢會逐漸顯現，現在有的是人可用！
官方：拉亞在阿森納2-1戰勝布萊頓一役中的撲救被評為了英超12月份最佳撲救。
這球拉亞的撲救世界級，無論是反應速度還是身體舒展度都是頂級，很有觀賞性的撲救，而且更是價值連城的撲救，直接幫助阿森納多拿2分！
凱帕也是優秀的門將，但相對來說，狀態和水平確實還是拉亞高。上場對樸茨茅斯的比賽，第一個丟球雖然不是凱帕的直接責任，但他當時的撲救沒有把球擊遠，給了對手補射的機會，其實這種細節才是拉開差距的地方。
哲阿爾特塔出席了賽前新聞發布會，我們來看看阿森納主帥的發言。
對切爾西的比賽后有沒有新的傷病？
沒有。
因卡皮耶、卡拉菲奧里、莫斯克拉和道曼這些傷員有機會本周末復出嗎？
有的人可能有機會。所以我得會見醫療團隊，我們還有一節訓練課，然后再看看哪些人可以出戰這場比賽。
所以你不會告訴我誰能復出是吧？
我沒法告訴你，因為我也不知道。
這是你們10天內的第4場比賽，也是連續4個客場的第3個客場，當你考慮讓球隊保持健康時，你是不是需要統籌考慮三四場比賽的問題？
某些方面，是的。尤其是你必須根據對手和你可以如何訓練去著手。有時候，理想情況下我們也想計劃好，這場比賽用這些球員比較好，但有時候是不可能的，你只能踢一場看一場。我們現在有更多球員復出了，有更好的選擇，這幫助很大，因為顯然我們已經給幾乎所有球員都提供了出場機會。
你們現在正四線作戰，我知道你總是專注下一場比賽，但宏觀上看，你有沒有感受到一種信念，你的球隊可以成就一些特別的事情，也許本賽季可以創造歷史？
我認為我們正在創造很好的勢頭，而信念來自于表現以及本賽季的穩定性，還有在斯坦福橋的這種勝利。
這會讓球隊確信我們有能力達成目標，但你必須在每場比賽中展示出來，并且還有很多事情需要發生。不過我們對仍然在四線爭冠感到滿意。
你們仍然是英超定位球進球最多的球隊，而且阿森納已經很長時間以來都擅長這點，那么繼續保持這種定位球創造力的挑戰在哪？
在于訓練，這點沒什么秘密，我認為必須把握好自己要做的事情，這和足球比賽的其他方面是一樣的。你們也能看到英超的趨勢，決賽賽果的定位球數量和比賽數量……不僅僅是我們。
阿森納創造了一系列恐怖的防守數據，你們在英超已經很久沒有輸2球以上，你們是怎么做到的？
要在組織性上有一定水平，但還需要球員們每天展示出專注和責任感，這對我們成為一支很難面對的球隊是必要的。
說到10天四賽，恩瓦內里在對樸茨茅斯的比賽中表現很好，那么之后他還會獲得機會嗎？
他們都有機會，我們必須分析每場比賽，所有人都必須參與競爭。
有消息說賴斯在上場比賽的中場休息期間和你們教練組的一名成員發生了爭吵，你能不能澄清一下，還是他們胡編的？
都已經解決了，一切都很好。
當你看到這種事情時，你是不是認為這展示出了大家有多渴望勝利？這是不是爭吵的原因？
是的，好消息是當我發現問題都已經解決時，一切都很好。
以上是發布會的部分內容。
沒太多需要說的，傷病方面其實傷員也不多了，而且除了左后衛吃緊一些，其他位置都可以應對，如果拉菲和因卡可以復出的話，那就更好，估計也快了。
不過上次阿爾特塔還說莫斯克拉以及拉菲可能需要幾周，誰知道是不是煙霧彈……至于因卡皮耶，我至今都不知道他究竟傷在了哪……
四線爭冠是個很宏大的目標，理論上也不是不可能，但還是要走一步看一步，其實只要拿到聯賽或者歐冠中的一個，塔子就足以名留青史，咱也不奢求，一個就夠！
恩瓦內里的話，不是他表現好壞的問題，是前場競爭太激烈的問題，各個位置都占滿了，甚至埃澤現在出場機會都不多，何況恩瓦內里。
至于賴斯，據說他是和斯圖文博格吵了兩句，但賴斯被換下場的時候就已經擁抱了斯圖文博格，沒啥事，吵兩句而已，這支球隊沒有更衣室問題和內部矛盾。
今晚加油吧！
gunnerblog在TA上發文談到了默特薩克離開阿森納的決定。
報道稱，阿森納將花時間來尋找默特薩克的繼任者，而他將留下一個以自己的價值觀為核心的青訓體系。默特薩克此前在一定程度上被任命為了青訓學院的名譽領導，他作為一名備受贊譽的槍手名宿，其影響力有助于說服年輕球員及其家人，令其相信阿森納才是他們應該加入的俱樂部。然而，這遠不只是一個大使的角色。
文章指出，默特薩克決定離隊并不完全讓阿森納感到驚訝，德國人一開始就擔任了青訓主管這樣的職位，但問題是該職位并沒有明顯的晉升路徑，去年阿森納也沒有把他考慮作為體育總監或者技術總監的人選。
另一方面，阿森納想要提高的地方是把他們的青訓轉化為穩定的現金流，而這需要精細的培養路徑管理——包括適當的租借以及雄心勃勃的引進天才小將計劃。
其實很簡單，說白了就是默特薩克的職位沒有升職空間，青訓主管在青訓方面已經是很高的職位，但再往上升，像體育總監和技術總監，默特薩克夠不著，那還不如離開，這很正常。
青訓也確實需要進一步升級，比如外租鍛煉，出售小妖換錢，這幾年阿森納這方面確實做得不夠好，是需要下大力氣提升了。
