丟人，不要臉，惡心?。?！
你可曾見識過聯賽冠軍于亞冠賽場被東南亞球隊予以4球的慘痛血洗情形呢，你又是否目睹過三支頂級職業隊伍一塊兒淪為“亞洲魚腩”這般狀況呢，這可不是什么段子哦，在亞冠這一小組賽僅僅才踢至一半的時候，中超球隊硬是“霸占”了積分榜倒數的三名位置，海港隊4輪僅僅收獲1分而處于墊底之處，蓉城隊、申花隊緊隨海港隊之后，當球迷尚在就“歸化球員到底有沒有效果”這件事展開爭論之際，中國足球已然是以最為荒誕不經的方式給出啦答案。
一、慘案現場：不是偶然，是系統性崩盤
先看一組扎心數據：
上海海港，在四場比賽當中，一場平局，三場負局，進球數量為三個，失球數量達十一個，遭受日本J3聯賽球隊的強力吊打 。
- 成都蓉城：4輪2分，面對泰國球隊全場0射正；
- 上海申花：重金引援，卻連新加坡聯賽冠軍都踢不過。
這壓根就不是所謂的“狀態欠佳”的情況，而是從青年球員訓練體系一直到戰術層面，呈現出的全方位滯后狀態。比如說，在海港與巴吞聯舉行比賽的時候，對方進行了一次極為平常的邊路傳球，而我們的中后衛竟然在原地眼睜睜地看著皮球落網——像這種連小學生都會避免的防守錯誤，在日本和韓國的球隊當中，幾乎是不會出現的。
更具諷刺意味的是，在同一輪賽事當中，泰國的武里南聯隊差一點就將盡遣主力出場的川崎前鋒給擊敗了，然而我們所謂的”豪門“，卻連奮力抗爭一下尋求出線之機的力量絲毫都不存在了。
---
二、金元足球后遺癥：燒錢燒不出戰斗力
十年之前，恒大憑借著巨額投入兩次奪得亞冠，從而掀起了中超的“金元風暴”；然而現如今呢，在奧斯卡、胡爾克等人拿著上億年薪離去后，球隊僅僅剩下了。
- 虛高的球員身價（某本土前鋒轉會費2億，亞冠0進球）；
- 急功近利的俱樂部（為聯賽放棄亞冠輪換9人）；
破碎的青訓體系，U23政策致使大量年輕人像是只為了完成任務來工作，就像打卡上班那樣 。
猶如將法拉利的引擎安放在拖拉機之上，不論怎樣猛地轟踩油門，其所擁有的實力也決然無法超越真正意義的跑車飛速前行。日本各個球隊借助高中聯賽來不斷地輸送具備潛力的人才，韓國各支球隊憑借兵役制度去激勵球員奮勇拼搏——而我們又是依靠著什么樣的條件呢？依靠在會議上大聲呼喊口號，依靠政策毫無定數地不斷來回更改著。
---
三、別甩鍋給外援！根子是“混日子”文化
總有人說“外援不行”“教練戰術落后”。但看看這些細節：
- 某場亞冠中，國內球員在無逼搶情況下5次回傳門將；
- 訓練中“散步式”搶圈，強度還不如大學生校隊；
賽后發布會，永遠存在著三句話，這三句話分別是，“總結經驗”，“正視差距”，“下一場拼回來”。
球類運動層面，足球不存在虛假情況。在日本球員于賽后專注進行射門額外訓練之際，咱的國腳彼時正忙于開啟直播展開貨物推銷；于韓國球員為避免兵役情況而拼搏到身體抽筋之時，己方球員那時卻在盤算有著怎樣的贏球獎金數額才能夠購買某一款豪華汽車。這樣的差異狀況，并非是通過歸化若干球員這樣子便可將其填平消除的。
---
四、中超的虛假繁榮：我們在自己的池塘里當龍王
可曾記起今年中超那所謂的“火爆球市”呀，有某一支球隊在其主場的時候，平均每場達五萬之眾，彼時球迷們大聲呼喊著“冠軍”呢，然而一旦來到亞冠賽場，所有那些虛假的表象、不實的情況就都被徹底戳破了：
- 傳球成功率不到60%，基本功慘不忍睹；
- 定位球戰術十年不變，永遠往人墻上踢；
- 比分落后時，全隊像無頭蒼蠅一樣長傳沖吊……
好似是一群人于淺水區折騰，自認為已然學會了游泳，直至巨浪來臨之際才發覺連狗刨都比不上，更要不得的是，有些人已然開始“自我合理化”，聲稱“亞冠不重要”，還說“專注聯賽就行”，這可是典型的鴕鳥心態 。
結尾：
亞冠排名倒數第三的獎杯，比隨便哪一種批評都還要更加刺眼。在上港球員耷拉著頭邁入球場之際，看臺上有個小朋友向父親發問：“他們難道不是代表中國出戰嗎？為何會踢輸呢？”。
這個問題，所有足球人都該回答。
要是喚不醒裝睡之人的羞恥心，那么接下來等著中國足球的，怕是不光有“輸給泰國這一情況”，還會是“輸給馬爾代夫這種結果” 。到了那個時候，我們再去回想2023年三支球隊包攬亞冠倒數前三這般荒誕之事，或許就會苦笑著講：“那竟然當時還算不上是谷底?！?。
