近日，布萊頓體育總監杰森-艾托接受了The Athletic的專訪。在專訪中，他談到了從阿森納到布萊頓的轉型心路、如何運用托尼-布魯姆的傳奇數據庫系統、與少帥許爾策勒的協作關系，以及俱樂部在即將開啟的冬季轉會窗中的策略與挑戰，由于采訪內容較長，本文為采訪的上半部分。
“這對我們而言是巨大的競爭優勢，是俱樂部DNA的一部分，”杰森-艾托在談到布萊頓俱樂部老板托尼-布魯姆那全球化的球員數據庫時如此說道。這位布萊頓現任體育總監在先前效力于阿森納期間，便曾從遠處仰慕過這套系統。
“這是一個重要的標志——外界審視時非常羨慕的東西——所以我很高興如今站在了擁有它的這一邊。我自豪地擁抱關于它的一切，并且可以想象，我也會非常保護它。”
“俱樂部的招募工作是整個足球世界的參照點，不僅僅是阿森納，所以（作為對手球隊）你確實會試圖去了解，但他們在這里管理得非常嚴密。我為此感到非常高興。”
艾托正坐在布萊頓位于附近蘭辛的訓練總部樓上的一間辦公室里，這里是日常運營的核心區域。在與The Athletic的獨家專訪中，他探討了上任新職頭三個月的情況以及未來的前景。
他談到了在阿森納十一年所學到的東西、為何加入布萊頓、與球隊主教練許爾策勒的關系、對迫在眉睫的冬季轉會窗的計劃，以及他上任后做出的首個重大決定——推動俱樂部醫療主管弗洛里安-普法布的離職。
艾托在阿森納一路晉升，從分析師、首席球探到助理體育總監，然后在去年十一月他的巴西導師埃杜離任（前往諾丁漢森林老板埃萬杰洛斯-馬里納基斯遍布歐洲的俱樂部體系擔任新職）后，擔任臨時體育總監。這位40歲的高管曾被視作永久獲得該職位的強力候選人，但最終前馬德里競技高管安德烈亞-貝爾塔獲得了任命，這也預示著他阿森納生涯的結束。
“那段時期有很多傳聞，所以我認為那是一段很棒的經歷，”艾托說。“這是你能擁有的最好經歷——也是最寶貴的。你身臨其境。但（離開的）時機是對的。我必須走出去接受考驗，我必須進步。我必須展示自己的能力，并在真正的高水平上證明這一點，而這里（布萊頓）就是這樣的地方。”
“你（在阿森納）看到了如何開發球員、評估球員，然后如何讓他們融入球隊的非常、非常高的水平。所以那廣泛的經驗對我來說非常寶貴。我真的很感激在那里度過的時光，但我也很高興來到這里，把所有這些帶到這里，并在這里也學到很多。”
本周六，艾托將隨他的新球隊重返酋長球場，這塊場地是布萊頓近年來表現出色的福地（過去四次聯賽造訪取得兩勝一平）。
盡管已經離開，在經歷連續三次屈居亞軍后，他是否希望米克爾-阿爾特塔領銜的榜首球隊能最終突破，自2003-04賽季以來首次贏得英超冠軍？“是的，你希望他們表現出色，”艾托說。“你關心那里的人們，希望他們有那種積極的體驗。但對我來說更重要的是布萊頓表現出色，尤其是當我們對陣他們的時候——我只希望有一個地方能讓所有人都開心。”
離開阿森納時，艾托曾是紐卡斯爾聯隊體育總監空缺職位的候選人之一。當時他并未料到，自己會在九月前往布萊頓，接替技術總監大衛-威爾的職位。
在阿森納期間，他除了在2021年7月后衛本-懷特以5000萬英鎊轉會北倫敦的交易中有所接觸外，與布魯姆或代表老板負責布萊頓日英超日報常運營的首席執行官保羅-巴伯幾乎沒什么聯系。“我不是任何談判的主要負責人，”艾托說。“我確實和托尼有過一次有趣的互動，他問我他們是否能從這筆交易中拿到更多錢。”
在2024年夏季轉會窗，就邊鋒科齊爾-杜伯里從阿森納自由轉會加盟布萊頓的談判中，艾托通過與邁克-凱夫的接觸，更多地了解了布萊頓“非常精干的運作”。凱夫在富勒姆工作八年后，于2022年加入布萊頓，在俱樂部與威爾分道揚鑣后，他從助理技術總監晉升為技術總監。在新的架構下，他與艾托密切合作。
“我很幸運，”艾托談到他從阿森納轉投南海岸時說。“當我決定離開時，我并沒有安排好任何后路。所以你得相信自己。我很幸運能與許多不同的人進行大量對話，而且在一個地方待了很長時間之后，我覺得去看看其他俱樂部是什么樣子、感覺如何以及它們如何運作，真的非常重要。”
“這份工作可能是最出乎意料出現的。你看到托尼的為人，看到他在這里建立的愿景。你有保羅，他處理一切事情的方式，他是多么精明，經驗多么豐富。這里既有穩定性，也有創新精神，更有不斷追求卓越的競爭動力。”
“但與此同時，由于俱樂部的（從低級別聯賽崛起的）歷程，這里還有一種強烈的謙遜感。所以我們確實在全力爭取實現目標，但同時也腳踏實地。”
“這里也有溫情；這個地方有著深厚的靈魂。我也非常欣賞這家俱樂部如何給予人們機會。我們如何從世界各地，（英格蘭的）低級別聯賽引進球員，他們可以來到這里，并在世界上最大的聯賽中真正打響名號。”
“一切對我來說都很契合；我們如何對待人，如何比任何人都更早地識別球員，試圖將他們帶到這里，并在他們職業生涯的某個階段給予他們表演的舞臺——這是許多其他球隊不會做的。這一切都符合我的價值觀，以及我認為足球俱樂部應有的樣子；如何在財政上可持續，符合所有法規，同時努力真正突破界限，富有創造力，勇于創新，尋找那些微小的優勢和競爭優勢，以推動組織向前發展。”
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